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引导语：脑瘫婴儿如果不注意治疗无疑对一个家庭的影响是巨大的，有哪些表现说明早产儿脑瘫呢??接下来由小编给大家带来收集整理的形式主义的表现，希望看完对你有帮助!
谈到形式主义，就必然要反对形式主义，这是工作中必须坚持的，因为它是决定企业文化氛围及员工工作态度的关键所在之一。
但是，在日常工作中，这样的行为屡禁不止，日渐猖獗，令人深恶痛绝，形式主义不除，后患无穷，令我深有感触。
形式主义流弊，名目繁多，五花八门，并且时常改头换面，乔装打扮，招摇过市。下面是当前形式主义的几种主要表现，望你我共勉，切忌对号入座。
1.理论学习，装潢门面。为了学习而学习，把学习当成包装自己的一种手段，不是为了武装头脑而是为了武装嘴巴，既不联系思想实际也不联系工作实际，学而不思，学而不信，学而不行。将所有学习资源向自己汇集，把握一切学习资源，浪费一切学习机会。
2.讲话撰文，空洞无物。报告写得好，但是只是夸夸其谈，芝麻大的小事说成拯救国家，尽说些大话、套话、空话，言之无物;讲话老三套，准备的时间比工作的时间更久。
3.文山会海，远离实际。整天沉湎于文山会海，全靠开会议指导工作，无论什么重要的事，似乎只要开了会，就可以万事大吉、心安理得，会议中作壁上观，坚持不参与，怕原形毕露，使工作停留在一般号召上，缺乏具体指导和督促检查。
4.刮风跟风，照搬照套。喜欢刮风跟风，闻风而动，见风行事，看到了新东西，自己还没有完全弄明白，就照猫画虎，照搬照套，结果画虎不成反类犬。让组织陷入创新-不创新-创新····的生死循环。
5.空喊口号，爱鼓虚劲。乱定目标，干打雷，不下雨，工作一阵风，结果一场空。
6.虚张声势，华而不实。热衷于造声势、搞花架子，追求热闹，实际工作没做多少，汇报起来却头头是道、经验一套一套，其实只是停留在纸上、墙上、嘴上。
7.弄虚作假，自欺欺人。为炫耀所谓绩效，不惜采用各种掩人耳目、瞒天过海的手法，欺骗领导，欺骗下属，欺骗自己，明明是白偏说成是黑，明明是东偏说成是西，明明是事故偏要包装成事迹，很多问题被掩盖着，一旦爆发，往往造成严重的后果。
8.急功近利，哗众取宠。考虑问题不是从集团和公司的长远利益、整体利益出发，而是立足于树“个人形象”(越是没能力的人越要刻意证明自己)，搞“面子工程”，明明自己完全没参与的事，在关键节点总能巧妙出现，制造“自挽狂澜”的假象。
9.取悦领导，投其所好。善于观察领导脸色，研究领导心理，投领导所好，满足领导需要，喜欢打感情牌，装可怜，以博取上级的同情心和赏识。
10.思想保守，唯上唯书。遇事不动脑筋，不想办法，思想僵化，行为保守，书上没有讲的不能动，上级没有指示的从不干，教条主义严重，不能结合实际创造性地开展工作。
11.高高在上，脱离团队。居高临下，难以迈开双脚，即使偶尔到工作现场，也是摆起架子，装装样子，走马观花，浮光掠影，根本无意也没有能力实际困难和问题。
凡此种种，不一而足。显而易见，形式主义是一种藏污纳垢的东西，在种种形式主义的表现形态下掩盖着各种思想和心理：掩盖着脱离团队、脱离实际、无所事事的官僚主义;掩盖着主观与客观相脱离、认识与实践相脱节的主观主义;掩盖着丧失领导气质、放弃原则的自由主义和机会主义;掩盖着虚荣心、享受欲充盈的个人主义;掩盖着以投机、欺骗为特征的市侩意识。在形式主义泛滥之处，上述思想污垢必然随之滋生和发展。