【www.173ms.com--面试题】
校招宣讲会一般就是企业宣传，答疑的一个平台，主要是为企业招收人才做准备的。那校招宣讲会是当场面试吗?显然，答案是否定的。校招宣讲会的主要目的还是以宣传为主。从宣讲会流程来看，通常宣讲会可以分为三种。第一，就是宣讲会会现场接收简历，然后会组织笔试和面试环节。但是每一场宣讲会的时间可能也就持续一个小时左右，所以可能不是所有的人都有机会进入这一环节，但不可否认的是这是一个很好的机会。
第二种就是宣讲会现场并不接收简历，就像我之前说的主要是对企业进行宣传，然后之后主要是通过网申投递简历，说实话这个要参加的话还是要慎重考虑的。最后就是比较特殊的一种宣讲会了。企业会通知以经通过网申了的应聘者来宣讲会面试，这种是几乎不会临时增加面试名额的，所以之前没有进行网申的可以说希望渺茫了。
总的说来，校招宣讲会可能会有当场面试这个环节，但宣讲会和当场面试并不是一回事。
不知道点评的校园招聘是不是经验不足，虽然宣讲做的气势恢宏，HR各个敬请四射
给大家留下对互联网行业的无限憧憬
然后会后笔试的场面混乱和协调不足估计很多地区的同学都有感触
作为西安的同学，我只是想问问 作为上海的公司，是不是对西安的同学不重视?
校园宣讲业纯粹就是为了打广告造势呢?
首先，笔试完说一周后通知面试，OK，这个做到了，周三通知的周五面
晚上通知了具体时间地点，还有其强调了要提前10min签到
周五下午提前不少到了，问了楼下签到的说10人一组
只是1点半的场次到了1点20还是只有2个人!
1点45的时候，一共就6个人，其中还有3个是通知2点场的。。。。
西电的同学2各半小时车程赶到这里，坐不住了问1点半该开始的为什么过了15分钟还不开始
一位着装随意的MM(后来才知道是HR)面无表情的说了句再等一会儿。。。
等到2点十分，来了8个人，OK 那开始吧
沙发茶几的面试果然很随意。。。
本以为是圆桌会议的，因为面过网易，互联网公司再随意也没见过这么随意的
然后我更震惊的时候来了，居然8个人就一个hr~~这个MM既不是宣讲的hrMM业不是大boss
看不出是什么级别，但是业不能只有1个HR把。。。。
8个人呢，就算观察也不够吧。
讨论2组一样的题目然后大家开始讨论吧
这个时候我最震惊的时候来了~~
HR不是再观察每一组同学的表现，而是闲散的坐那玩手机!
这个时候我的心已经有点凉了
然后，大家讨论完开始两组相互提问环节，这个环节堪称混乱，硬是从提问变成了一场辩论，
还有同学用“对方辩友” 无语，有人强势的让别人插不上话 有人着急却无能为力
如此混乱的场面HR像看热闹一样毫无表示
然后已经远远超过预定时间的情况下，HR如梦初醒的问刚才1组提问，现在是不是该2组了
其实事实是恰恰反了2组提问完。。。
然后大家面面相觑
HR也不会针对每个人的表现点评 什么也没说就觉得累了吧 说就到这里 3天后通知。。。。
还没有出门我已经失望到家了!
如此的随意，不专业，不敬业，不认真，我们的时间久是这么随意的安排么?
以前面过网易，多位HR的8人小组讨论，1个半小时的讨论、提问、总结、询问每个人下来都觉得有所收获，这次同样的互联网公司，这种安排我实在是大开眼界了!
我现在只有1个感觉，西安的同学们，大家不要幻想了，他们就是来走过场，来宣传造势的!
所有的所有只有一句失望!