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培养选拔优秀年轻干部，是关乎党和国家命运的百年大计。年轻干部能力建设是一项动态过程、长期任务，要聚焦思想理论学习根本任务，坚持基层一线打捞实情，强化专业能力训练，为提升专业能力素质提供坚强保障。
思想上清醒是政治上坚定的前提。积极构建线上+线下思想理论教育平台体系，充分发挥“三会一课”、主题教育等制度优势，结合“互联网+党建”“两微一端”等现代化载体，采取集中学习与日常学习互补的方式，确保学习教育常态化。要紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，持续强化思想淬炼，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，夯实年轻干部思想基石。
基层一线是磨砺干部专业能力的“大熔炉”，投身到艰苦复杂环境中、到吃劲岗位上，接几回“烫手山芋”、当几回“热锅蚂蚁”，才能真正锻造出过硬本领和作风。要以脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作为契机，选派优秀年轻干部到基层一线蹲苗，同广大群众面对面交流、同困难矛盾逆向而行，不断提升年轻干部发展农村经济、带领群众脱贫致富的硬本领。
当前，中国特色社会主义进入新时代，社会治理面临的挑战与任务更加艰巨。面对新形势下的矛盾和问题，很可能会有“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的现象，这就迫切需要强化年轻干部“破题”思维、提升专业素质。要充分利用各级党校（行政学院）、干部学院以及高校教育培训资源，有针对性地开展党的先进理论政策解析、突发公共事件处理、脱贫攻坚工作等专题培训，系统全面提升年轻干部专业能力。
（作者：新疆阿合奇县委组织部 刘登）