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一、工作职责履行情况
一是抓责任落实，形成党建工作合力。制定了《党建工作目标管理考核办法》，与5个社区签定目标责任书，建立了班子成员联系社区抓党建工作制度，实行社区党总支书记抓党建述职制度，形成了党工委书记牵总抓、包社区领导负责抓、社区书记具体抓，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。年内，主持召开研究分析党建工作会议21次，带头上党课4次，约谈班子成员、社区党组织负责人28次，研究群众路线教育实践活动、服务型党组织建设、软弱涣散党组织整顿、民生保障等重要事项96项。
二是抓组织建设，夯实党建工作基础。加强党员干部队伍建设，选派调整11名年轻优秀干部充实到社区“两委”班子中，培养入党积极分子10名，发展党员4名;选派社区党员干部参加省市县各类学习培训61人(次)。规范建设社区阵地，多方筹资建成了625平方米的东大街标准化示范社区，认真落实 “三会一课”等制度，全面完成了东大街社区软弱涣散党组织整顿工作。
三是抓服务提升，强化党建工作实效。深化拓展“服务民生直通车”工程，全面推行民情恳谈、“360阳光服务”工作法，完成低保、医疗、养老、保障性住房等首问负责办理事项7358件，限期办理事项908件，跟踪监督事项183件，公示反馈事项61件，受益群众达1500多人。开展了以“三进五服务”为载体的在职党员进社区服务活动，组织32个单位1259名在职党员开展志愿服务活动37次，受惠群众2000多人。
二、存在的主要问题和原因
一是党建工作责任落实不到位。对个别社区党建工作保障投入较少，检查督导少，没有真正把党建工作管到位、抓到底。
二是党员教育管理缺乏创新。流动党员管理、党费收缴难等问题没有彻底解决。
三是个别社区没有党员活动场所，党组织服务作用发挥不充分。
四是党建活动载体不够丰富。服务民生直通车工程拓展不够，创新不多，在职党员进社区活动开展不经常。
认真反思存在的问题，主要原因有：
一是督查问责不够严。在党员干部教育管理方面，对班子成员和社区党组织负责人履职问责不到位。
二是工作方法不够灵活。存在重业务轻党建现象，社区工作行政化、机关化，在解决社区建设、党员教育管理等难点问题方面思考的少，办法不多。
三是工作作风不够扎实。学习自觉性不强，调查研究不深入，缺少直面难题的勇气，对如何抓好新形势下党建工作探索不够，不能创造性开展工作。
三、下一步工作思路和主要措施
2015年，我将按照本次会议要求，认真落实县委相关要求，以创建服务型党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，认真组织实施“268”工作计划，夯基础促发展、抓作风强服务、惠民生促和谐，全面提升街道社区党建工作水平。
一是在强化责任落实上下功夫。
坚持每月检查指导社区党建工作，及时有效解决工作中存在的困难和问题，严格落实党建目标管理责任制，实行督办问责，半年和年终对社区党建工作进行考核，年底对社区党组织书记抓党建工作进行述职评议。对党建工作重视不够、推进不力的社区总支书记进行约谈、诫勉、问责，实现党建工作由“软任务”向“硬指标”转变。
二是在提升党组织服务能力上下功夫。大
力实施三维数字化社区和莲花湖标准化示范社区建设，不断深化拓展服务民生直通车工程，把社区居民党员、在职党员纳入34个党组织网格，实现网格化管理;建立健全在职党员进社区服务管理、考察、双向考核机制，督促辖区在职党员每月开展1次服务活动，充分发挥先锋引领作用，提升社区服务水平。
三是在党员教育管理上下功夫。
巩固拓展群众路线教育实践活动成果，严格落实每周2次集中学习和每月1次约谈制度，对28个班子和15个个人“四风”问题认真制定并落实巩固措施，防止问题反弹;建立健全监督管理党员干部、民主评议党员等制度，坚持推行每周至少1次的民情恳谈、干部下访、民情日记等工作法，推动街道社区党员干部联系服务群众工作常态化、长效化。
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