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  近日,中共中央印发了《干部教育培训工作条例》。条例共9章、62条,自2015年10月14日起施行,通知要求,要切实推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化,真正把培养造就高素质执政骨干队伍的任务落到实处。《干部教育培训工作条例》都规定了哪些内容?小编共整理了9条干货,为您全方位解读。

  ☆教育培训对象

  干部教育培训的对象是全体干部,重点是县处级以上党政领导干部和优秀中青年干部。《条例》提出了干部教育培训工作应当遵循的六个原则,包括:服务大局,按需施教;以德为先,注重能力;分类分级,全员培训;联系实际,学以致用;与时俱进,改革创新;依法治教,从严管理。国有企业、不参照公务员法管理的事业单位结合各自特点执行本条例。

  ☆教育培训时间

  省部级、厅局级、县处级党政领导干部应当每5年参加党校、行政学院、干部学院,以及干部教育培训管理部门认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训。其他干部参加教育培训的时间,每年累计不少于12天或者90学时。

  ☆教育培训内容

  干部教育培训坚持以理想信念、党性修养、政治理论、政策法规、道德品行教育培训为重点,并注重业务知识、科学人文素养等方面教育培训,全面提高干部素质和能力。对党外干部,也应当根据其特点,开展相应的政治理论教育。

  ☆教育培训方式方法

  干部教育培训以脱产培训、党委(党组)中心组学习、网络培训、在职自学等方式进行。党委(党组)中心组学习应当以党的理论和路线方针政策为基本内容,在自学和调研基础上保证每个季度不少于1次集体学习研讨。

  ☆教育培训机构

  实行干部教育培训机构准入制度。充分发挥党校、行政学院、干部学院在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用。加强社会主义学院建设。可以委托符合条件的高等学校、科研院所、社会培训机构等承担干部教育培训任务。

  ☆教育培训教师

  实行专职教师职务聘任和竞争上岗制度,通过考核、奖惩和教育培训,加强专职教师队伍建设。选聘理论水平较高的领导干部、企业经营管理人员、专家学者和先进模范人物、优秀基层干部等担任兼职教师,建立健全领导干部上讲台制度。

  ☆教育培训经费

  列入各级政府年度财政预算,保证干部教育培训工作需要。加大对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区干部教育培训支持力度,推动优质培训资源向基层延伸倾斜。

  ☆教育培训考核和激励机制

  开展干部教育培训工作情况作为领导班子考核的重要内容。干部接受教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据。建立完善干部教育培训档案,如实记载干部参加教育培训情况和考核结果。建立健全跟班管理制度,加强对干部学习培训的考核与监督。干部教育培训管理部门负责对培训机构进行评估,也可以委托认可的机构进行评估。

  ☆管理体制

  教育培训工作实行在党中央领导下,由中组部主管,中央和地方分级管理的体制。地方各级党委领导本地区干部教育培训工作,地方各级党委组织部主管本地区培训工作,干部所在单位按照干部管理权限,负责组织实施本单位的干部教育培训工作。

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