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述职报告主要是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据，下面是小编搜集整理的第一书记驻村工作述职报告，欢迎阅读查看。
篇一：第一书记驻村工作述职报告
20XX年6月初，根据县委组织部的统一部署，我被选派到官寨乡白马村开展同步小康精准扶贫驻村工作，一年来在官寨乡镇党委政府的正确领导下，按照2020年实现全面小康的总目标，我扎根农村，认真履行职责，积极发挥主观能动性，结合实际制定帮扶计划，配合工作组为当地群众解决一些实际困难，促进小康建设步伐。现将今年上半年的工作情况述职如下：
一、认真学习扩理论，深刻领会找缘由
白马村属经济薄弱村，全村人口1989人，7个村民小组(白马、白果、大寨、中寨、花墙、弯子、珠场坝)，党员32名，贫困户203户，村情较为复杂，村干部年龄偏大，思想相对僵化，开拓创新和创业意识缺乏，带头致富、带领致富能力不强，严重影响和制约村经济发展，村民主要以种植业和外出务工收入为主，是一个典型的传统农业种植村。
我作为驻官寨乡白马村的干部，从2015年6月进村开展工作到现在，积极配合村支两委顺利开展了各项工作，做到“在学习中工作，在工作中学习”，不断提高自己的基层工作经验、改善工作方法。
在有丰富农村工作经验的村支两委领导的指导下，通过与其他村兄弟工作队的沟通，进行三步走：一是与村里的“五老”(老党员、老干部、老战士、老教师、寨老)人员开座谈会，了解村里的基本情况;二是到各组村民家中进行走访，了解群众的呼声、困难和听取合理化建议;三是针对了解的问题，反映的困难进行有针对性解决或协调。
二、遍访群众了村情、理清思路促发展
从到村后就开始了全村的遍访之旅。先后深入村里退下来的几位老教师、老支书家里，又到低保户、残疾户、留守儿童等家中进行遍访，了解了全村的基本情况和贫穷落后的原因，了解到全村有相当一部分的大龄男青年没有娶上媳妇和一部分终身未娶上妻子的农民时感到非常痛心;当得知很多一生下地母亲就离家出走至今未看到母亲的孩子时感到非常揪心!白马村之所以有这样的情况就是因为太穷了，如果白马村不脱贫致富，白马村老百姓的日子真的不好过。我意识到，带领村班子理清白马村的发展思路是当务之急，白马村是一个典型的农业村，根据村里的区位优势和实际，白马村应该打造成农旅一体的生态旅游村，于是我认真整理出遍访日记，和村支两委及党员代表同志认真商量，理清了白马村的发展思路，拟出了《官寨乡白马村三年(2015-2017)同步小康发展规划》，提交给党委政府。
三、凝心聚力谋发展、千方百计惠民生
单凭清晰的发展思路是不行的，唯有真抓实干目标才能实现。白马村靠传统的种养植是不够的，只有调整产业机构，引进大户发展特色种养殖业，才能带动群众尽快脱贫致富和壮大村级集体经济。通过多方打听，知道有几位外出务工青年想回乡创业，我便主动上门“游说”，大力宣传官寨乡白马村的区位优势和村里的服务态度，终于，在我的努力和争取下，白马村实现通水(小水窖)农户188户，实现安全用电农户420户，修建沼气池农户103户，实现“两硬化”农户470户(覆盖9.8公里)，修建文化广场1个，修建垃圾池2个，修建污水排放处理点1处，修建公厕1个，修建蓄水池2个，完成庭院硬化4500平方米，完成排污沟2000米，组织村级群众文艺活动2次，联系企业捐赠3次共计5万余元，此外，还为村多方筹集资金完善了村级农家书屋、文化活动室图书室、文化信息资源共享中心、文化宣传队、幸福院(老年人协会)。外出务工青年陈启顺主动与我联系，咨询有关发展种养殖业的政策，在白马村新建蔬菜大棚20个;该村大寨、白马组贫困户，在我的几次上门动员下，以群众土地入股和村集体入股的方式，成立了农民专业合作社，消除了空壳村状，仅仅几个月的时间，白马村的种养殖大户迅速发展起来,村民生产生活条件有了明显改善，脱贫致富的愿望也更加强烈。
四、关心群众动真情、化解矛盾促稳定
基层农村各种邻里纠纷、婚姻纠纷、宅基地纠纷、承包地纠纷等，虽说都是“鸡毛蒜皮”的事情，但它关乎每户的利益，处理不好会严重影响群众的和睦相处，甚至引起上访等不稳定因素。于是，当我到村后，通过了解村里易发生的矛盾，大力加强法律宣传，并积极参与村里矛盾调解，力争予以化解，做到小事不出村，大事不出乡，截止目前，该村未发生上访事件和群体性的事件。
大寨组蔡加珍不愿意将自己的房屋拿出来集中改造，同时多次阻挡工程施工进度，甚至还到楼房顶上去准备跳楼自杀，我得知情况后，立即与村支书上门找到蔡加珍，了解实际情况后马上和蔡加珍协商，最后综合了她的意见后施工队才顺利的进场施工，这才使她放弃了自杀的念头;凤岗村河边组五保户杨文珍老人，年纪大了，在家里没有人照顾，衣食住行都不方便，在一次走访中得知后情况后，多方协调，让老人住进了白马村敬老院，那里面管吃管住，还有人照顾，这在很大程度上能帮助到老人，一开始老人还不愿意去，通过多次与老人劝说，很快就将杨文珍老人接到了白马村敬老院居住，由于杨文珍老人不识字，身份证丢了一直未办理，我抽出走访群众的时间，带着老人到乡派出所补办了身份证。白马组梁学珍老人，常年生病，老伴去世，大儿子、二儿子也早些年生病去逝，最小的儿子现已失联，由于家庭贫困，她实在无钱交2016年的合医款，这意味着梁学珍老人2016年一旦生病将无法享受相关医疗补助，得知情况后，主动出钱帮梁学珍交了2016年度的合医款。
五、廉洁自律守底线、全心全意为民服务
注重党性锻炼和道德修养，坚持政治学习。注重自身改造，做到政治上不说糊话、不做出格的事，对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱 本职，勤业敬业，用一个共产党员、一个国家干部的标准经常要求自己，告诫自己、鞭策自己、激励自己，自觉遵守中央和上级党委有关干部廉洁自律的规定，牢记务必继续保持谦虚谨慎不骄不操的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风，做到自重、自省、自警、自励。
六、下一步工作打算
在下一步的工作中，我将进一步坚持紧紧依靠乡党委政府的领导，积极支持村支两委工作，牢记驻村工作职责和使命，发挥组织协调帮助作用，以村为家，按照县乡相关要求抓好落实，不但要走好群众的最后一公里路，更是要走好最后的一户群众，努力为白马村经济和社会建设添砖加瓦，为白马村提前建成小康做出积极贡献。
篇二：第一书记驻村工作述职报告
尊敬的领导：
一年来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得到提高,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就XX年度党建工作述职如下:
一、健全制度,增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”, 年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受监督。一是完善两个例会制度,即基层党建例会制度。每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推进“一制三化”运行机制,指导村支部深入开展“三级联创”活动,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作“军令状”,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标,夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以“提高素质,增强党性”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。
(一)加强党委班子建设,全面提高党员干部整体素质,充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来,不断强化班子的政治理论学习,以“创建学习型党组织”为载体,运用“庄氏学习法”,围绕以学带创,完善领导干部学习机制,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,在党政会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实,指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系,在工作方法上尊重村支书,依靠村班子,广泛发动党员群众,以实际行动凝聚人心,推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础,下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情,优势互补,形成了绝好的搭档,增强了村级班子的工作合力,驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度:一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》,力求做到“六个掌握”,即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况,实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机,采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式,及时发放流动党员活动联系卡,对一部分未能返乡的流动党员,通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径,将流动党员联系卡发放到流动党员手中,形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置,积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理,每位大学生村官除做好所在村的工作之外,还联系一个村,并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,指导各村干部,通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员合力抓,村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,与经济社会发展和业务工作考核一并进行,实行百分制考核,并适当增加权重,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来,我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”,村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利,而且使村级工程、财务管理等日趋规范,遏制了村级不良负债的发展,也有利于从源头上防止贪腐问题发生。为了确保各项工作落实到位,开展了村干部月工作例会制度,同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观,以拓宽他们的视野。
(四)指导基层党组织做好发展党员工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用
一年来,我们不断地强化党员的政治理论学习,努力提高党员的政治素质,首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台,第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神,特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训,广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强,广大党员干部引导群众致富的能力不断提升,干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性,今年新发展党员5名,其中妇女党员3名,35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来,我乡突出“真、抓、实、干”,力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理,党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中,还是在产业发展上,都活跃着广大党员的身影,他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间,我乡涌现出一大批先锋模范,例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩,石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台,全面推进农村“135”工程
因地制宜,因村制宜,把全乡8个行政村划分成16个网格,全面开展“网格化管理、组团式服务”活动,并以此项为平台,推进农村“135工程”建设。通过一年的努力,中心村基础设施建设进一步改善,环境优化提升,产业逐步发展,生态文化浓厚,被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显,存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口,促进农民增收
针对我乡山地多,平地少,外出人员多的实际,以村级两委班子带头为载体,做强土地流转,壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业,村干部要带头做活土地流转工作”的要求后,通过集体占股30%的模式,开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩,建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩,开发金银花基地;东山村流转田地50亩,建立高山蔬菜基地103亩,种植小尖椒取得好收成,到目前止,全村采收小尖椒1万多斤,产值1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩,由当地农户种上优质水稻。土地流转后,既解决了外出农户田地空置,无人耕种问题,又盘活土地资源,使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植,达到了规模化、规范化、标准化的要求,为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠,村两委干部得到了村民的肯定,村级集体经济发展了,村民生活水平得到了提高,各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持,大大提升了党建工作水平。
(七)坚持机制保障,将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处,乡不断拓宽党内关爱渠道,积极探索,建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。
健全服务机制,构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等,指定流动党员挂钩联系人,定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况,从实际出发,采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制,构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外,还制定了“五必访”制度,即党员患重大疾病或去世时必访,党员家庭受灾或发生意外时必访,党员在生产生活中遇到困难时必访,党员有较大思想情绪或有意见建议时必访,党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金,例如,我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金,积极为困难党员寻找致富路子,切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制,构建激励关爱。完善党务公开制度,落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约,着力规范村级民主管理工作。此外,还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动,引导和激励广大党员开拓创新,争做“致富领头雁”、“产业带头人”,为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。
(九)提前谋划,着力夯实村级组织换届选举的基础
围绕XX年村级组织换届选举的工作要求,乡立足实际,深入调研,以解决群众反映的突出问题为突破口,实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。
为顺利完成XX年村级组织换届选举,我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核,进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行,一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告,总结任职以来的的工作成绩,找出存在的问题和不足,同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话,全面彻底了解情况,广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后,各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析,及时将考核结果进行多种形式的反馈,并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。
目前,我乡村级换届选举工作正在有序推进当中,各村支部候选人名单已经产生,并提交相关部门进行联审。
三、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果,是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果,是广大人民群众支持的结果。抛开成绩,冷静反思,我乡党建工作还存在不少问题和不足,一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
XX年是深入学习党的xx届五中全会精神,全面加强党的基层组织建设的关键之年,也是“十二五”规划实施的开局之年。因此,在今后的党建工作中,我将继续完善自己,努力弥补自己的不足,在此基础上,充分履行好乡党委书记的职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,大力推进党的基层组织先进性建设工程,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为全面推进农村改革,提升经济发展水平,努力构建和谐作出自己应有的贡献!
我的述职完毕，谢谢大家!
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