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五险一金方面知识，你知道多少呢？以下是聘才网小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金是国家政策性保险， 由个人，企业，国家三方来共同承担，会与地方很多福利捆绑在一起。
比如一线城市外地户籍的许多福利，像买房买车都需要社保合格。五险一金由单位和个人共同按工资比例缴纳，单位缴纳的份额要比个人高得多，而一般工伤保险和生育保险只需单位缴纳。五险一金对我们到底有什么用?
一、住房公积金
先讲讲公积金。这个可能大家最了解，因为涉及到买房租房等问题，也算是单位最大的福利了。公积金是单位为职工缴存的长期住房储金。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内。一般个人和单位按相同比例缴纳，有的城市都是个人工资的12%，有的城市是8%。公积金一般用来购房，也可以建造、翻建、大修住房。对于大城市许多暂时买不起房的人来件，公积金还可用来支付房租。当退休或者移民，也可以全部提取出来。最重要的是，用公积金账户贷款买房，比商业贷款买房利息要低得多。
二、基本养老保险
1、交多少钱?
养老缴费期直至退休，最短期限15年，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金(用人单位无此规定，只要签约期就要缴纳)
2、什么时候领?
退休开始领，参照一下这份表吧：
3、领多少钱?
基本养老保险金=社会统筹账户养老金+个人账户养老金=(退休时上一年度市平均工资*X*1%)+(个人账户/计发月数)=(市平均工资*X*1%)+((个人工资*8%*12*X)/计发月数)
备注：X：交社保年数
估计看着算也费脑子，举个例子吧：
王先生，工资5000元/月，交了25年社保，到他60岁时(不考虑延迟退休的情况下)，假设当时北京市平均月收入是8000元。那么：
基本养老保险金=市平均工资*X*1%+(个人工资*8%*12*X)/计发月数=8000*25%+(5000*8%*12*25)/139=2863元/月
三、医疗保险
1、交多少钱?
缴费期直至退休，最短期限20年，不缴费期间不可报销。
四、失业保险
缴纳一定期限后，可以在各个开具被动失业证明后，享受救济金。
1、谁能领?
满足下列条件，可以领取：
(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。
2、领多久?
(1)累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;
(2)累计缴费满5年不足10年的，领取失 业保险金的期限最长为18个月;
(3)累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
备注：重新就业后，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
3、领多少?
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
五、工伤保险
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。这个就不细说了，工伤主要在于认定规程，现在上下班途中受伤也能算工伤了。
六、生育保险
用人单位应当按时缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
一般正常产假是90天。原来加上独生子女假、晚育假，天数还会增加，现在提倡二孩，许多地区也正在取消了。
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