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下面是CN人才网小编精心为大家整理收集的2016年卫生和计划生育工作汇报，供大家阅读参考。
篇一：
20xx年，市卫生局认真贯彻《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、《人口与计划生育法》、《江西省人口与计划生育条例》，按照省、市计划生育领导小组的要求，充分发挥职能作用，采取有力措施，较好地完成了计划生育各项指标任务。现将履行计划生育职责情况汇报如下：
一、提高认识，加强领导
实行计划生育是我国的一项基本国策。推行计划生育、有效地控制人口数量，提高人口素质，使人口增长同国民经济和社会发展相适应，是卫生行政部门的重要职责。局党委十分重视计划生育工作，局长童晓航对计生工作亲自抓，经常过问，提出指导性意见，有力地支持了计生工作的开展。卫生局成立了以局长童晓航同志任组长，相关职能科室负责人为成员的计划生育工作领导小组，配备了兼职计划生育工作人员，领导小组办公室设在局办公室，负责计划生育的具体工作。全市计划生育工作会议后，局党委组织认真部署计划生育工作，并与市直各医疗卫生单位负责人签订《计划生育目标管理责任书》。
二、大力宣传，履行职能
加大对计划生育法律法规的宣传力度，切实抓好系统内计划生育工作。把《中华人民共和国人口与计划生育法》、《江西省计划生育条例》、《母婴保健法》、《妇女权益保护法》及《婚姻法》中有关计划生育、晚婚晚育、保护妇女儿童合法权益的有关规定等法律法规作为宣传教育的重要内容。组织卫生局干部职工学习与计划生育有关的政策法规，把计划生育变成每个育龄妇女的自觉行动。单位干部、职工人数30人，应建档20人，已建档20人，建档率100%。应参加环、孕情检查8人，已参加环、孕检查8人，参加环、孕检查率100%。已婚育龄妇女中凡符合节育对象的，都能及时自觉地采取节育措施。
三、强化措施，狠抓落实
我局严格按照《人口与计划生育目标管理责任书》的规定，采取多种措施，认真落实各项指标任务，切实做到责任到位、措施到位、投入到位。一是层层签订责任书和计划生育合同。童晓航局长与市直医疗机构负责人签订了计划生育目标管理责任书，保证了各项措施的落实。二是计划生育工作人员和独生子女的待遇落实到位。我局配备了一名兼职计划生育工作人员，按照计划生育的有关文件落实了岗位津贴，独生子女父母奖励费落实率达到100%。三是按照计生部门标准，做到了本单位已婚育龄妇女的检查，及时掌握环情、孕情情况;做到了计划生育档案资料齐全，内容详实、准确，各类报表能及时、准确上报，使计划生育率、女性初婚晚婚率、人口与计划生育统计合格率、避孕节育措施落实率、建档率均达到了100%，今年以来无任何违反计划生育政策行为发生。
下一步，我们将继续认真宣传贯彻执行《人口与计划生育法》、《江西省人口与计划生育条例》及其相关政策与法规，尤其要把控制出生人口性别比的工作继续抓紧抓好，发扬成绩，改进工作，使我局的计划生育工作上一个新的台阶。
篇二：
今年以来，我县卫生和计划生育工作在县委、县政府的坚强领导和上级卫生计生部门的精心指导下，坚持以计划生育基本国策为纲，以深化医药卫生体制改革为抓手，着力提升医疗服务质量，努力改善医疗基础设施，着力保障群众生命健康，适度稳定低生育水平，不断提高出生人口质量，深入实施利益引导机制，大力开展党风廉政和行业作风建设，各项工作完成较好。
一、持续深化医药卫生体制改革，不断提升医疗服务能力
(一)县级公立医院改革创新发展，县域医疗卫生工作统筹推进。一是完成宜川县人民医院加入延安医疗集团。按照市委、市政府关于年内完成宜川县人民医院加入延安医疗集团工作要求，我县迅速响应，成立了以政府为主导的工作领导小组，在相关成员部门的紧密配合下，经县人民医院与延安医疗集团多次友好协商，最终于11月26日正式签订了县人民医院与延安医疗集团一体化管理协议书，标志着县级公立医院改革迈出关键步伐。二是完善县级公立医院激励考核机制。深入实施《医疗卫生单位绩效工资指导意见》，建立4:3:3的岗位绩效工资制度，绩效工资按照7:3的比例考核发放，重点向业务技术骨干和临床一线医护人员倾斜，充分调动了医护人员工作积极性。县级公立医院自实行绩效工资制度以来，医务人员月最高绩效工资达1100元。三是提升医疗卫生优质服务能力。出台便民惠民措施，合理控制医疗费用。县医院36个病种推行临床路径管理，实行成本核算与控制，缩短平均住院日，有效控制了医疗费用不合理增长。四是深化城乡对口支援建设。县医院和县中医院分别受陕西省第二人民医院和陕西省中医学院附属医院对口支援帮扶，对口支援医院在院务管理、科室建设、临床技术等方面给予大力支持;县中医院与陕西省第四人民医院的签订协作协议，进一步扩大了城乡医疗技术对口支援优势，在帮扶专家指导帮助下，开展了微创治疗、股骨头置换等多例高难度手术。同时，县医院、中医院和妇保站持续加大对乡镇卫生院的技术、管理、人才支持力度，促进优质医疗资源下沉到基层。五是加强卫生人才队伍梯队建设。我县今年安置了2名农村医学类本科订单定向毕业生，按照省卫计委《关于做好农村医学类本科订单定向生安置工作》的相关要求，为2名毕业生争取了正式编制，并安排赴西安交通大学第二附属医院进行3年国培计划。在县人社局统一安排下，今年招聘安置了23名医学类本科毕业生，已全部分配到各级医疗卫生机构。六是区域卫生信息化建设有序推进。根据省卫计委、市卫生局统一部署，我局成立了宜川县区域卫生信息化建设项目工作领导小组，制定了宜川县区域卫生信息化建设方案，进一步细化工作任务，明确目标责任。目前硬件设备安装已经全部完成，正在进行运行软件环境调试，预计20xx年初正式投用。
(二)国家基本药物制度深入实施，药品“三统一”运行不断规范。一是完成遴选增加药品配送企业。按照省卫计委和市卫生局关于给县级医疗卫生机构增加药品配送企业的相关精神和要求，我县在原来2家药品配送企业的基础上增补3家，经实地考察、公平遴选等环节，最终确定3家药品配送企业进入县药品配送企业行列，目前全县医疗卫生单位已同5家药品配送企业签订了配送合同。二是完善公立医疗机构用药目录。在国家和省集中药物目录框架内，结合当地用药习惯，编制了县级公立医院用药目录和基层医疗机构用药目录。全县公立医疗机构100%统一采购和使用“三统一”药品，基本药物全部纳入医保、合疗报销范围，有效提高了基本药物推广与使用效率，有效控制了医疗费用不合理增长。三是药品“三统一”运行不断规范。强化对公立医疗机构药品“三统一”工作运行情况的专项督查。按照药品“三统一”工作制度，对各公立医疗机构在日常工作中有没有回避集中采购平台私自采购、目录外违规采购、二次议价等行为进行严格监管。建立了企业、医疗机构履约情况督促、通报机制和不良记录管理制度，对于在药品采购、配送、回款等过程中出现的违规行为进行记录，确保医疗机构按照规定程序、中标价格采购药品。截止11月底，全县各公立医疗机构共报送药品采购计划478份，销售“三统一”药品1704.55万元，住院病人药占比48%，县财政前三季度零差率补助251.4万元已全部拨付到位。
(三)基层卫生工作进展较快，医疗服务能力统筹提升。一是乡镇卫生院规范化管理全面开展。严格按照管理要求对全县各乡镇卫生院实行“十统一”制度，在执业、药品、设备等方面制定院务公开制度，各乡镇卫生院设立公共卫生管理科，切实实现常态化、有序化、规范化运行，县卫生局对此项工作实行定期单项考评考核制度。二是村级卫生室综合服务能力统筹提升。全县共有规范化卫生室180个，去年底前全部完成了乡村医生执业证书再注册工作，规范稳定了村医队伍，为基层卫生工作提供了人员保障。各乡镇卫生院和乡医签订乡村一体化管理目标责任书，统一处方，建立台账，建立考核制度，把乡医补助和考核挂钩，每人每年1万元补助，20xx年省、市135万元已全部拨付到人。乡村医生执业到60岁按照“八大员”每人每月4元按工龄计算按月按时发放养老金，解决了乡村医生养老后顾之忧。三是重点镇卫生院规范化创建完成验收。按照重点镇卫生院规范化创建工作要求，由专项工作领导小组有序推进，督导云岩镇卫生院各项工作有序开展，按照创建标准，完成了对云岩镇中心卫生院各科室的内外墙粉刷、楼道墙围喷漆、窗台铺设瓷砖，对医院大门、围墙护栏加固，院落绿化、各种标识标牌等进行维修改造，同时在院务管理、医疗制度、科室建设等方面进行重点提升。在市卫生局争取下，中国初级卫生保健基金会为云岩镇卫生院配备价值约520余万元的先进医疗设备，目前县级配套的23万元资金已经转入指定账户。县级财政累计投资185万元。市卫生局的验收评估工作于11月9日完成。四是乡村医生签约服务启动实施。为推进基层医疗卫生水平持续提升，我县按照省、市关于开展乡村医生签约服务的工作要求，在目前条件允许的乡镇启动实施了乡村医生签约服务，明确了乡村医生所承担的公共卫生、健康教育、卫生应急、信息报送等工作职责，全县应签约总数为25247户，目前已签约12769户，完成了50.58%。
二、公共卫生均等化水平不断加强，疾病防控能力稳步提升
一是今年1至11月份，全县建立居民健康档案2476份，累计建档113890份，建档率95%，电子建档率100%;完成45-64岁居民健康体检25619人;老年人健康档案累计建档11952人，其中年内完成老年人健康体检7714人，进行健康管理11411人。二是慢病管理全面开展，累计登记管理高血压患者7954人，规范管理率达89%;糖尿病患者2143人，规范管理率达89%;精神病患者248人，规范管理率达99%;心脑血管患者188人;肿瘤登记录入117人。三是重症精神病患者管理不断规范，对全县220名精神病患者的规范化管理率达到90%，并对重症精神病及有暴力倾向的患者，由县疾控中心负责，实施心理疏导、治疗救助、随访等有效管理。四是云岩镇和集义镇卫生院成功创建市级示范接种门诊，并严格按照标准要求对各功能区进行规范布置，配齐了设施设备，现已全面投入运行。五是结核病初筛实验室和艾滋病实验室正式投用。按照科室建设标准，两个重点传染病实验室配齐了相应设备，制定完善了科室制度，已先后完成市上验收，正式投入使用。六是妇幼保健工作全面开展。进一步加强孕产妇登记管理，产妇住院分娩率、健康管理率和高危产妇管理率都达到100%，产后访视率达到96.22%。HIV、梅毒、乙肝母婴预防全面加强，有效保障了妇女、新生儿健康。农免政策全面落实，补助农村孕产妇住院病人791人，补助率75%，全免597人，全免率100%。共发放叶酸片3235瓶，服用率、依从率、知晓率分别达97.47%、96.88%和97.41%。新生儿疾病筛查547人，筛查率99.69%，听力筛查497人，听筛率94.13%。七是疾病防控工作扎实开展，冷链规范运转11次，新出生婴儿建卡、建证率达100%，“十一苗”接种率均达到96%以上。实施疫苗查漏补种4866人，补种率96.85%，整个补种活动未发生异常反应。八是完成国家地方病防治评估。10月份，完成了国家地方病防治评估专家组对我县“十二五”期间地方病防治工作的评估验收，对碘缺乏病、大骨节病、饮水型氟中毒、布病、克山病5类地方并进行详细评估，达到消除标准的地方病为：碘缺乏病、大骨节病，达到控制标准的地方病为克山病，未达到控制标准的地方病为饮水型氟中毒。九是完成省级卫生县城复审和病媒生物防制考核。我县省级卫生县城复审和病媒生物防治经过省爱卫办公正评估考核后均予以达标通过。
三、积极实施卫生基础项目建设，不断提升卫生设施服务能力
年内共实施2个卫生重点建设项目：一是宜川县集义镇薛丁庄村等8个村卫生室建设项目。每个村卫生室按砖混结构三间平房60平方米设计，总建筑面积 480平方米;总投资40万元，全部由中央投资，目前已全部完成主体建设。二是宜川县阁楼镇卫生院业务综合楼建设项目。该项目设计为三层砖混现浇结构，总建筑面积840平方米;总投资160万元，其中中央投资125万元，地方配套35万元，目前项目已经完工。
四、卫生执法监督水平不断提高，卫生政务效能建设持续加强
(一)加强业务知识培训，全面开展公共场所专项整治。对公共场所从业人员进行了《公共场所管理条例》等知识培训，进一步提高了从业人员的服务意识和责任意识。对理发店、美容店、宾馆、招待所及小旅店、小浴池、小歌厅重点进行专项整治。继续完善城区住宿业、理发业等行业量化分级管理工作;严把许可关，对于不达标者决不予许可;及时进行年检;加大了日常稽查工作，进行不定期上街检查和专项整治，杜绝从业人员无健康证上岗;规范卫生监测频次，对公共场所单位空气卫生质量及公共用具进行卫生监测。对人员集中场所县汽车站候车室进行了卫生知识宣传，发放宣传册1000余份。
(二)高压打击非法行医，巩固整顿医疗秩序整治成果。今年年初开展了打击非法医疗广告专项整治清理行动，共清除延安五洲男科医院、阳光医院、宜川同仁医院等虚假医疗广告450余张。同时，彻底清理了县城内背街小巷、山墙、电杆上面张贴的所有广告、传单，同时加大了对医疗机构及个体诊所的监督检查工作。年内共出动卫生监督员520余人次，检查医疗机构80余户次。发出警告12户次，行政处罚5户，罚款1.5万元。
(三)其他卫生监督工作全面开展，卫生监督水平全面提升。一是加大对二次供水设施、学校饮用水设施及其清洗、消毒等监督检查力度，确保饮水安全;二是年初对全县所有中小学、托幼机构进行了一次全面的监督检查督促学校从业人员及头有机构教师进行了健康检查;三是对全县3个医疗机构的放射卫生进行了监督检查。
五、计划生育基本国策充分贯彻，“三个一”领导机制落实到位
县委、县政府高度重视人口和计划生育工作，并纳入年度重点任务加以贯彻落实，召开2次工作会议，研究部署人口计生工作。5月份召开了全县计划生育工作会议，安排部署了20xx年工作。8月份镇村机构改革期间，县政府主管领导组织召开了全县计划生育重点工作推进会，确保了计生工作在机构改革期间队伍不散、工作不断。县委在领导干部调整中，为计生局新调任3名科级领导，并对现有科级领导进行适当调整，进一步增强了全县计划生育管理水平。
六、“两项工程”有序开展，出生人口质量不断提高
20xx年完成第四轮健康母亲检查16410人，检查率为85.6%;完成孕前优生健康检查1550人，检查率86.1%。主要做法：一是优化工作格局。基本形成“县局牵头、县站检查、乡站配合、村级动员”的工作格局，加强各级信息互通和督查指导，协调推进工作开展。二是层层落实责任。将“两项工程”作为目标责任考核重点任务进行分解落实，通过严格奖惩夯实各级工作责任。三是强化宣传动员。通过微信公众平台、人口网站、电视台等媒体，广泛宣传“两项工程”检查内容及服务形式，提高群众知晓率和参与度。四是提高服务质量。县计生站坚持室内质控和室间质评，不断完善检验标准、细化检验流程，同时加强培训交流，提升业务技能，规范档案管理，“两项工程”服务质量和水平显著提高。
七、“单独二孩”政策深入实施，惠民政策得到落实
自去年3月份“单独二孩”政策启动实施以来，我县认真总结经验，积极推进政策落实。一是深化生育服务证制度改革。将再生育审批权限下放至乡镇审批，缩短受理时限，取消审批公示、多头盖章等繁琐程序，进一步方便群众办证。二是拓展服务空间。在基层全面推行限时办结制、首问负责制、预约代办制等，为群众再生育提供优质便捷服务。三是大力宣传引导。印制了以“单独二孩”相关政策、办理程序等为主要内容的宣传彩页，充分利用“文化科技卫生三下乡”、“7·11”世界人口日、基层义诊等活动，广泛开展“单独二孩”政策宣传，让惠民政策深入人心。20xx年共为符合政策的单独二孩夫妇办理生育证27册，目前已生育15对，累计办理35册。
八、流动人口管理转型发展，计生均等化服务全面推开
一是深入推进流动人口计生基本公共服务均等化建设。推行预约服务模式，“两项工程”检查、计生奖扶、证件办理等服务领域全部实现预约制管理，方便了群众办事。同时，将流动人口清理清查和关爱关怀有机融合，寓服务于管理。二是深入实施流动人口清理清查。年内组织开展流动人口清理清查2次，重点对城区县内流动人口进行了全面摸底调查，详细信息整理汇总后，及时补充完善全员信息平台。三是深入开展流动人口关爱关怀活动。充分利用春节、元宵节等传统节日，为返乡人员、困难群众送去了计生关爱，同时，大力宣传流动人口计生基本公共服务均等化政策，营造了良好的社会氛围。累计走访慰问307人次，发放慰问金12950元，提供优生检测5人次，查验婚育证明317人次，办理婚育证明12人次，建档入库58人。
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