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税务党组书记党建的述职报告应该如何写呢?下面是小编为大家整理收集的关于税务党组书记党建述职报告的相关内容，欢迎大家的阅读。
20xx年，本人围绕市委市政府和省国税局的总体部署，认真落实党建工作主体责任，履行抓党建工作第一责任人的职责，围绕国税中心工作，突出重点、创新载体，狠抓党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为台州国税事业的科学发展提供思想和组织保障。
一、精心谋划部署，落实抓党建工作的责任
牢牢把握国家主席“把抓好党建作为最大的政绩”的要求，坚持党要管党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，加强和改进党建工作，使党建工作与税收现代化建设相互促进。一是做好组织部署。根据市局领导班子成员的变动，调整了市局党建工作领导小组成员。把党的建设纳入全局工作整体，通盘考虑，统筹安排，与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结。定期听取工作汇报，经常了解党建工作情况，讨论研究有关问题，及时提出工作要求。在全市国税工作会议、党组会等会议上重点研究部署党建工作。二是认真研究谋划工作。落实《基层组织工作条例》和省、市委贯彻实施意见，研究出台了《机关党委工作思路》、《党组中心组理论学习计划》、《市局机关党员干部理论学习计划》、《“三严三实”专题教育实施方案》等等，并抓好落实。三是推动解决重点难点问题。牵头研究、协调解决群众路线教育实践活动查摆剖析的突出问题。开展作风建设“巩固深化拓展”主题活动，认真组织“回头看”，建立问题整改台帐和整改档案，全面完成61项整改任务和27项制度建设任务。
二、坚持从严治党，加强党组织领导班子和党员队伍建设
既落实从严治党要求，严格党员管理，又做到以人为本、倾情带队，关心培养党员，加强激励引导，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是加强党组织领导班子建设。强化各级党组班子建设，党组凝聚力、战斗力不断增强。调整市局机关和稽查局党组织设置，指导市局机关7个新建支部的组建、市局稽查局党总支部和所属支部的换届选举。选好配强党组织负责人，一批觉悟高、年富力强、责任心强的同志组成党组织领导班子，机关各支部书记全部由正科级的党员干部担任。二是严格党内生活和党员管理。进一步严肃党内组织生活。落实党员领导干部双重组织生活制度，7名领导班子成员都以普通党员身份参加7个党支部组织生活会。坚持完善“三会和一课”制度，规范民主评议党员工作，开展批评和自我批评。做好发展党员工作规划，今年新发展党员2名。三是扎实开展“三严三实”专题教育工作。先后3次召开党组专题会议，研究部署专题教育活动方案。召开了专题教育动员会。紧扣“三个讲清楚”上好专题党课。就3个专题进行学习研讨。市局班子成员带队赴基层调研、征求意见，解决基层和纳税人的困难和问题。坚持边学边改、立说立行，查摆整改了制度制定和落实不够系统规范、食堂就餐等问题。四是加强党员教育培训，建设学习型党组织。贯彻落实《全国党员教育培训工作规划》要求，规范中心组理论学习，每月安排一次一天学习。通过支部学习会、党小组学习会、微型党课等形式，深化以中国梦为主题的中国特色社会主义宣传教育。开展好书推荐和读书月活动。征集上报市直机关党工委党建调研文章3篇。五是加强党风廉政建设。制订了落实“两个责任”的实施意见、责任清单。打造“廉政微教育平台”，强化重要节日节点警示提醒教育，组织参观警示教育基地。以“深改革、强规范、提能效”和“巩固深化拓展”为主题深化作风建设，严格落实中央八项规定精神，组织明察暗访、节假日公车使用管理专项检查，开展违规向纳税人占用借用财物、集资放贷专项治理。六是加强干部培养和选拔任用。贯彻《干部选拔任用条例》，把握正确的用人导向。采取上挂下派、到地方任职的方式，畅通机关基层交流、系统内外交流，使干部得到多平台多岗位锻炼。加强年轻干部培养，加强后备干部梯队建设。
三、创新活动载体，加强服务型机关党组织建设
深化“五联五星”党组织建设，通过“五联”活动，创建服务型党组织。一是服务群众。机关各党支部与农村、社区、企业党组织实行结对帮扶。比如开发区分局党支部与拟上市企业恒勃控股开展结对共建，支部党员到企业宣讲税收政策，召开税企党员座谈会。继续做好在职党员进社区志愿服务，参与“多城同创”活动，组织党员参加路口文明劝导。创新服务载体，组织党员“税收助力团”，走访辖区内重点企业、拟上市企业、营改增企业。二是服务基层。市局领导班子成员按照工作分工，建立党建工作联系点。加强对系统党建工作的指导，开展对县(市、区)国税局工作的调研，了解基层党组织建设状况，研究解决基层党组织及领导班子建设中的问题。三是服务党员干部。进一步改进思想政治工作，及时关注党员干部思想动态，特别是规范津补贴后干部职工的思想动态，引导促进干部快乐工作、健康生活。发挥群团组织的桥梁纽带作用，组织5批次省内疗休养。
四、加强协调指导，充分发挥党组织和党员的作用
围绕市委市政府中心工作，领导和指导党组织和党员冲锋在前，勇于担当，积极有效开展工作，坚持“以实干论英雄”，推进国税工作争先进位。一是加强绩效管理和督查督办。发挥绩效管理“指挥棒”作用，实施组织绩效管理和个人绩效管理，完善考核指标，强化结果运用。制定了《督查管理办法》，开展“四合一”督察，对政策落实、重点工作进行督办，确保工作落实。二是开展党建述职考评。开展党建工作述职考评，年底市局机关党委对各支部进行考评，各支部书记向市局机关党委述职，市局机关党委向市直机关党工委述职。三是推动各项重点工作任务完成。根据市委市政府“一都三城”的战略部署，出台了《关于充分发挥国税职能促进经济社会科学发展意见》。今年1-10月，共组织国税收入251.36亿元，同比增长7.52%。其中地方财政收入65.26亿元，同比增长7.62%。落实税收政策，1-10月办理各项税收减免22.5亿元，小微企业税收优惠受益面100%。实施“营改增”减轻企业税负约4.2亿元。办理出口退(免)税144.46亿元，同比增长9.16%。
五、存在的不足和今后努力方向
20xx年党建工作，虽然取得了一些成绩，但离上级党组织和国税事业科学发展的要求，离广大党员干部和纳税人的希望还有一定距离。比如：支部发展还欠平衡，个别支部发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用还不够;有些支部自主活动能力不够强，个别党务工作者工作积极性不够高;党组对基层党建工作的组织领导力度有待加强，系统党建上下联动、协同发展机制还有待完善等，这些都有待在今后工作中去改进、提高。
今后，我们将以国家主席系列讲话精神为指导，紧紧围绕国税中心工作，坚持服务中心、建设队伍这个核心任务，进一步提高党建工作的科学化水平，为台州国税事业科学发展作出贡献。一是紧扣服务中心工作新要求，为国税事业科学发展提供组织保障。结合组织收入、纳税服务、营改增、绩效管理等主题，搭建各类主题实践平台，打造服务中心的工作品牌。推动党员干部立足岗位，承诺践诺，引导党员干部实干争先。保持“正风肃纪”高压态势，强化作风保障。二是盯牢思想政治工作新趋势，进一步加强理论武装工作。强化“思想建党”，打造学习型党组织，加强教育和党性修养锻炼，引导党员干部做到“三严三实”。做好党员思想状况分析，关心党员精神生活与心理健康。三是落实中央《条例》新要求，进一步加强机关党的组织建设。明确支部建设任务，夯实支部建设基础。落实“三会和一课”要求，规范民主评议党员工作，做好党员发展工作。四是把握党员联系服务群众新常态，进一步深化服务型党组织建设。围绕服务基层、服务纳税人开展活动，切实帮助解决基层和纳税人的实际问题。围绕服务社会开展活动，在“一都三城”建设中作出台州国税人的贡献。围绕服务民众开展活动，推动党员到社区报到服务、结对共建、志愿服务等。五是着眼“制度建党”新任务，推进党建工作责任落实。坚持和完善党组织书记党建工作述职制度，加强对支部工作的检查。坚持支部目标管理制度，建设规范化党支部。开展“先进党支部”、“优秀党员”创建，活跃创先争优氛围，为服务中心工作提供制度保障。
今年以来，我能够切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，团结**国税党组一班人，立足本职，认真落实建设基层党组织各项工作，全年党建工作取得了一定成效，税收收入工作实现了新的跨越。下面，我就20xx年度党建工作述职如下：
一、履行基层党建工作主体责任情况
在长期的党组书记工作中，我注重强化党的意识、书记意识、第一主体责任意识，牢记自己行政、党务“一肩挑”的身份和责任，严格落实“一岗双责”。始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强自身和班子建设的重要内容。通过集体学习和自学的方式，学习了《党章》、总书记的系列讲话以及抓基层党建的责任机制等内容，进一步提高了自己和班子成员的政治理论水平和工作能力，增强了班子成员的中心意识和整体观念，努力避免和减少工作上的失误，使党组班子的凝聚力、战斗力逐步提升。今年以来，更是以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，把党建工作纳入重要议事日程，开展了一系列工作。进一步健全了党组抓党建工作目标责任制和绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，逐项严格考核。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。
在今年的党建工作中，紧密结合党的群众路线教育实践活动，组织和带领局党组成员全年学习理论文章40余篇，每人记录学习笔记超四万字，普通党员学习理论文章近30篇，记录学习笔记三万字以上。同时广泛开展了征求意见、交心谈心、扶贫助困、党组书记带头讲党课、党员挂牌上岗、换位大讨论、换位大体验等活动;召开了专题民主生活会和组织生活会，党员干部认真听取意见，积极做好整改。真正达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现在：党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强;工作作风不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高;党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，各项税收工作迈上了新的台阶。
二、基层党建工作存在的突出问题及原因分析
一是思想认识不高，重视不够。作为党组书记对党建工作还存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，片面地认为税收工作是“硬指标”，本职工作做好了，党建工作也做好了，有一好遮百丑的心态，对党建工作缺乏足够重视。
二是监督管理不够，考核不严。围绕履行党建工作责任制，在实际工作过程中，存在监督管理措施相对滞后，以及制度落实、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，在一定程度上影响了责任制的全面落实。
三是党员先锋意识“淡化”。没有完全充分发挥党员先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡薄，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾个人或局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，个别党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些问题的存在，一定程度上影响了党的形象，影响工作的健康发展。
四是党建工作缺乏创新。由于基层单位日常工作任务重，工作压力大，目前的党建工作方法还相对单一，缺乏吸引力。具体表现为：进行思想教育主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容，忽视了干部职工成长进步多方面和多层次的需要，教育的针对性不强;党建活动和思想政治工作只注重过程，忽视效果，表面看起来轰轰烈烈，实际效果不佳;在工作方式方法上，经验主义、文牍主义、形式主义现象仍然存在，落实上级精神靠开会、发文件，以会议落实会议，以文件传达文件;业务工作与党务工作存在“两张皮”现象，就党建抓党建，党务工作服务于全局工作的途径和方法不多。
分析原因：一是缺乏提高思想认识的主动性。对精神追求领悟不多、坚守不力，对基层党建工作态度不专、重视不够，片面认为业务工作是硬指标，党建工作只是软任务，导致对待党建工作态度不积极，任务不沾边，活动不靠前。二是缺乏提升党性修养的自觉性。自律标准定的不高、从政原则立的不正、精神家园建的不牢，有重工作、轻学习的思想，对先进思想、先进理论和先进观念学习不深入、理解不透彻、贯彻不自觉。三是缺乏遵守纪律规定的严肃性。政治敏锐性不高，对党的方针政策理解不深、认识不清，认为党的政治理论与税收实际工作关系不大，执行党的政治纪律时打折扣、搞变通，政治鉴别力不强。四是缺乏发挥表率作用的紧迫性。满足于成绩，凡事求稳，安于现状，放松了自我管理、自我要求和自我约束上的力度，缺乏树立标杆的示范效应，缺乏身体力行的领导作用，导致部署工作缺乏权威性，推进工作缺乏引领力，没有时不我待、只争朝夕的危机感和胸怀税收、忠诚使命的大局观。
三、明确方向，科学谋划基层党建工作
按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合新形势下的党建工作要求，立足**国税党建工作实际，经研究分析，我们拟在下一步党建工作思路和方向。
一是深入学习领会精神，持续打造学习型党组织。按照省、地局、区委党组的工作要求，围绕税收工作本职，制定学习方案，加强督促检查，充分利用党组中心组学习、周二例会、专题辅导等方式及时组织全体党员干部认真学习十八届三中全会和四中全会精神，正确认识全面深化改革和推进依法治国的重要意义，教育、引导基层党员干部做深化改革、推进法治的坚定拥护者和积极践行者。
二是围绕税收工作职能，继续深化服务型党组织。进一步提升基层党员领导干部的思想站位，增强大局意识，责任担当，从地方经济大局抓税收，主动为地方党政领导当好参谋助手。进一步丰富党建活动载体，引导党员干部立足岗位优化服务，认真做好落实《纳税服务规范2.0版》的准备。继续加大力度、丰富措施扶持民族特色产业发展。要组织好、规划好、建设好老年活动中心这一阵地，为离退休党员干部服好务。在党建扶贫工作中积极转变思路，由单纯的物力帮扶重点转向智力、物力相结合的帮扶方式转变，主动帮助帮扶对象找到脱贫致富的发展路子。
三是加强干部队伍建设，着力打造创新型党组织。要继续加大创新力度，不断深化干部人事制度改革，完善干部任用、教育培训、考核评价、管理监督机制，提高选人用人公信力，努力打造一支政治坚定、能力过硬、业务熟练、群众信任、堪当重任的高素质党务队伍;要落实人才优先发展的要求，不断完善各项人才政策，营造干事创业、创先争优的浓厚氛围，选拔任用热爱党务工作，有较强的责任心，讲政治、懂政策、会管理，一专多能的年轻同志充实到党务干部队伍中，不断推进创新型党组织建设。
四是扎实开展作风建设主题活动。继续深入整治党员干部队伍中存在的“四风”问题，进一步加强教育惩处，运用绩效管理手段保持作风建设常态化，保持党员队伍的纯洁性和示范性，切实维护广大纳税人和干部群众根本利益。
以上述职不妥之处，敬请各位领导同志们批评指正。