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英文简历的水平高低是由哪些因素决定的?虽然英文简历在内容范围方面更为广阔，但也要注重其质量那么在英文简历里我们需注意四个方面的情况，下面就看看究竟是哪四点以及如何做好相关工作。
其一，英文简历注重语句的易于理解度为此尽量少用过长的句子，这不同于中文句子长点、短点不会对句子的理解度产生影响。但英文句子就不同了因为其长句对语法水平可是有要求的，句子越长则越难以理解所以应该采用长度较短的句子。
其二，在英文简历里更要减少或最好不出现代词，如你讲述某企业的情况就直接依据这段经历述说，前面是企业的名称那后面的内容自然是针对这家企业的，又何必在后面内容再插入一些代词了?你完全可以改变表达方式使得语句里没有代词。另外，不要再在后面的句子里出现企业名称因为这不仅占用空间还显得很多余。
其三，在英文简历里注重对实践性内容的描述，还有内容方面要侧重成果而不提过程，这不仅因为结果的作用远高于过程还在于外国人讲究直接性，他们不看中间那些复杂的环节而一步到位，就是看看结果取得了哪些东西为此要将过程省略掉。
其四，虽然外国人对个人简历内容放得很宽但谈到质量问题，自然不能以任意而为之的态度面对它。外国人喜欢重点内容为此把非重点的东西省掉为好，如知识、性格、技能、学习经历等等，也包括一些份量过小的实践经历也是不宜出现在简历里的。