[辉煌中国观后感600字]辉煌中国观后感范文

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  引导语:珠行万里这个游戏是通过共同传递一个圆球,让大家感受团队间有效的配合、衔接以及自我控制能力。下面是yjbys小编为大家精心整理的关于拓展项目珠行万里简介,欢迎阅读!

  拓展项目珠行万里简介

  项目名称:珠行万里

  人数:

  不限,少则几个人,多则上百人都能玩,根据人数的不同可以有不同的规则

  项目规则:

  10人以内:所有人排成一列,每个队员手拿一根球槽,将球连续传动(滚动)到下一个队员的球槽中,并迅速地排到队伍的末端,继续传送前方队员传来的球,直到球安全的到达指定的目的地为止。

拓展项目珠行万里简介

  10~30人:所有人围成一个圆圈,每人手拿球槽,然后让球在球槽中滚动传递,在球不掉落的情况下传递5圈则为成功。

  30人以上:所有人排成一列,让球以最快的速度从第一个人传递到最后一个人,不停的挑战极速。

  项目目标:

  ---- 认识到机会的宝贵,培养人积极进取的人生态度

  ---- 学习在不成熟条件下勇敢抉择的能力。

  ---- 体会到团队的鼓励与支持对于个人能力的发挥起着重要作用,

  ---- 从而主动地在组织内建立这种良好的文化气氛。

  ---- 克服心理障碍,增强自信心

  ---- 团队气氛达到高潮。

  项目的意义及心得

  可用方法和问题、理论点:

  调动现场气氛:对全队顺利完成任务予以肯定,鼓掌。让大家自由发表体会

  着重记录:  换位思考  领导力  执行力  沟通、协作能力

  当进行项目中,有的人做的很好,有的人总出现错误,这时候大家是如何来对待的?

  (如:有的人在鼓励与支持,有的人在抱怨和指责)

  当有人提到沟通,问“怎么样的沟通?”计划时间是如何沟通的?出现问题以后是如何沟通的?

  层级管理。把PVC管前面的人比喻是自己的同事。如果前面同事运球的时候没做到,那么到我们自己这里会有什么影响?

  如果我们自己没做好运送到下一个人那里又会有什么影响?(团队协作)

  在我们计划的时候是如何来计划的?

  在操做中我们是如何来执行的?

  为什么有的人执行的很好?


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