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围绕创“四好”班子、建先进党委的目标，狠抓班子建设、学习创新、团结民主、勤政为民、清正廉洁，带领全体员工奋发努力、不断进取，开创了长丰扬子的美好局面。下面是小编收集整理的四好班子申报材料，欢迎阅读参考!!
近年来，旌阳区城北街道以建设“政治素质好、团结协作好、作风形象好、工作业绩好”的四好班子为载体，不断创新党建活动方式，拓宽基层组织建设思路，有效提升了班子的凝聚力、战斗力和向心力，促进开放包容、生态宜居、幸福和谐新城北的建设。
学习创新，提高领导班子整体素质。党政班子坚持开展每个季度中心组学习会和每周例会学习制度，推行“六学模式”，锤炼思想作风。通过领导干部带头“深入学”、专家辅导“讲解学”、正反教育“思考学”、交流研讨“相互学”、换位实践“体验学”、创新形式“灵活学”等模式，把理论学习与中央、省、市、区委各项重大决策贯彻落实相结合，把政策理论学习与掌握各种新知识结合起来，通过多种形式，把学习活动不断引向深入，增强了班子成员运用党的重大理论指导各项工作的自觉性和针对性。
团结协作，增强领导班子整体合力。始终坚持民主集中制原则，重大事项由集体讨论作出决定，使班子成员和广大党员、群众的意愿、主张都得到充分表达，在专题组织生活会和民主评议党员中，坚持层层培训、逐级审核和分类指导“三个注重”，注重层层培训，注重材料审核，注重分类指导，形成了班子成员生活上相互关心，工作上互相支持，思想上互相交流，政治上互相信任的良好氛围，综合实力明显提高。
教育引导，强化领导班子政治意识。把经常性地教育引导放在首位，城北街道认真制定完善《2014—2018年干部教育培训规划》。从队伍建设入手，完善选任机制，辖区进一步完善规范干部选任长效机制，制定了《德阳市旌阳区城北街道机关科室中层干部竞聘上岗使用人选办法(试行)》、《德阳市旌阳区城北街道机关中层干部和社区、村书记、主任离任交接暂行办法》等制度，不断规范干部选任行为。
清正廉洁，强化领导班子公信力。始终坚持厉行勤俭节约，反对铺张浪费，密切联系群众的方针，切实加强A级廉政风险的防范管理，大力开展廉政文化“七进”活动，营造“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好社会氛围，从机关、社区、村面上存在的“四风”突出问题入手，坚持立足当前、着眼长远的原则，对存在“四风”问题的各项制度进行梳理，明确废、改、立的制度目录，修订《德阳市旌阳区城北街道重点工程建设项目管理责任追究暂行规定》等制度21项，废止制度16项。
创建“四好”班子活动，是当前认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，加强领导班子思想作风建设，提高领导班子整体素质的好形式和好途径，是激发领导班子内在动力，提高解决自身问题能力，加强党内外民主监督，调动领导干部积极性的有效方法。总公司今年将继续在领导班子中开展创建“四好”班子活动，通过开展创建“四好”班子活动，使领导班子真正成为“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”，密切联系群众，全面贯彻党的路线、方针和政策的坚强领导集体。为使这一活动更加制度化、规范化、科学化，特制定2015年开展创建“四好”班子活动的实施意见。
一、指导思想
坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，以全面推进依法治企为契机，以巩固党的群众路线教育实践活动成果，深入贯彻落实科学发展观，以加强总公司党委的执政能力建设和先进性建设为主线，进一步深刻领会党的理论创新成果所包含的新思想、新观点、新论断，并转化为坚定的信念、运用科学的方法和行为的准则，增强基层党建工作的责任感、紧迫感，团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命，切实发挥党组织在企业发展中的政治引领和职工中的政治核心作用，不断把党建工作的发展提高到一个新的水平。
二、工作方针
以提高对依法治企重要性的认识，让依法治企真正成为经营管理的重要理念，继续以创先争优为动力，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，注重规范、积极创新，狠抓落实、扩大成果，把党员思想统一到依法治企战略上来。积极开展党的工作，推动企业建立党组织，实现党的工作覆盖，不断创新、改进和完善各项法律制度和工作措施，企业朝着制度化、规范化、多元化的方向前进。
三、创建内容
开展创“四好”活动，要按照党的十八届四中全会精神要求，以建立规范高效的企业管理运行机制为目标，大力推进依法治企工作，促进企业管理的规范化、法制化、科学化进程，树立和落实科学发展观，全面贯彻国家信息发展方针，建立健全各项制度，严格企业管理，强化精细内部管理为主线、以企业经济效益“稳中求增”为重心，以拓展燃气市场、强化明星服务、严格安全标准、培育职工队伍、挖潜内外部市场、团结一致，攻坚克难，努力实现企业增效、国资增值、纳税增量、职工增收上下功夫，不断丰厚企业内涵，谋求总公司发展。
(一)学习创新
1.领导班子成员高度重视理论学习。能按照上级党组织的部署和要求，按时完成学习、培训任务。围绕贯彻落实党的十八大、十八届三、四中全会精神，大力倡导理论联系实际的马克思主义学风，做到学以致用、指导实践。把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的“十八大”精神等大事，抓紧抓好。
2.坚持集中学习制度。按照既定中心组学习计划、职工政治理论学习计划、组织生活、民主评议等制度积极开展活动，认真作好笔记。对班子成员培训参学率要达到100%，各支部、部门管理人员培训参学率要达到98%以上，认真开展好领导干部述学、评学、考学制度，形成全公司上下热爱学习的良好氛围。
3.坚持自学制度。坚持理论联系实际的原则，要学习法律法规，抓住根本，武装头脑;学习历史知识，搞好传承、沟通关系;学习现实知识，深入实际，服务中心;学习先进知识，与时倶进，开拓创新。要写好读书笔记，通过学习，结合本部门实际，认真总结学习经验，写出学习心得体会、调查报告或理论文章，其中要写出一至二篇质量较高的文章。班子成员每年要对本单位职工的政治业务学习和形势政策教育，进行一次以上的宣讲或辅导报告。
(二)民主团结
团结就是力量，团结就是胜利，这是我党在长期革命斗争中总结出来的经验。团结才能凝聚力量，团结才能出效益，团结才能取得胜利，团结才能出人才。
1.坚持集体领导的原则。一要紧密团结，树立“一盘棋”思想，凡重大问题都由总公司党委集体研究决定;二要明确班子成员分工，工作中互相支持，互相配合，不拆台，不争权力大小，不论职务高低，不搞各自为政;三要加强党性修养，顾全大局，服从组织，服从整体利益，确保上级文件、上级党委、政府各项决定及各项规章制度的贯彻执行。主要领导同志要善于团结不同意见的同志，做团结的表率。
2.坚持批评与自我批评的作风。健全党的民主政治生活制度，坚持党员领导干部参加一年一次的民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，努力提高民主生活会的质量;班子成员要开展积极的思想斗争，做到会上畅所欲言，会后不乱议论。
3.发扬同志之间的友爱精神。领导班子成员在生活上要互相关心，互相爱护，体现同志之间的友爱精神;在工作上要识大体，讲贡献，讲原则;在为人处事上要讲谦让，讲风格，不因工作、生活小事而伤感情、失和气。
(三)勤政为民
领导班子成员，要勤于政事，积极工作，多动脑动手，多出点子，多深入实际，多了解民情，勤政为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
1.坚持领导干部述职的制度。领导班子成员具有强烈的事业心和责任感，改革意识和开拓创新精神强;有明确的奋斗目标，能抓住工作重点，办事效率高，并能从实际出发，创造性地开展工作。领导班子成员每年结合年度考核，要进行述职。
2.坚持密切联系群众的作风。领导班子成员要真抓实干，求真务实，克服形式主义和官僚主义;要密切联系群众，经常深入实际调查研究，了解群众的意见及呼声，不断改进工作作风。班子成员要结合各自分管的工作及部门实际，制定计划，力争为群众多办好事和实事。
3.坚持民主管理，依法行政。按照行风整顿和党务公开、政务公开的有关规定积极推行党务公开、政务公开，增强透明度，不断提高工作质量。
(四)清正廉洁
1.领导班子成员要清正廉洁、奉公守法、淡薄名利、以身作则，带头执行领导干部廉政准则和中纪委若干规定。班子成员中，无违法乱纪、以权谋私和严重的官僚主义问题发生。
2.根据党风廉政建设责任制的有关规定，单位制定完善党风廉政建设有关制度，并进行自查自纠，发现问题，认真进行查处，切实解决了群众反映强烈的问题。
3.坚持个人重大事项报告制度及领导干部收入申报制度，把自己置身于党组织的有效管理和广大职工的监督之下。
四、具体要求
(一)开展创建“四好”班子活动要真“创”实干，在“创”字上下功夫。班子成员要亲自抓活动的组织实施;要增强创建意识和集体荣誉感。
(二)建立和完善创建活动的落实制度。创建活动必须同建立和依法治企联系在一起，如领导班子集体领导制度、民主生活会制度、廉政谈话制度等。对已建立的制度一定要抓好落实，并在实际执行中不断充实和完善，以利于创建“四好”班子活动的顺利开展。
(三)要提高创建“四好”班子的透明度，自觉接受党内外群众的监督，真正把领导班子的“学习创新、民主团结、勤政为民、清政廉洁”建设置于党内外的监督之下。
(四)要重视创“四好”班子活动的记载和原始资料的收集整理，供各种检查评估时使用。
五、总结自评
结合民主生活会和党员民主评议，按照创“四好”班子活动要求和目标、规划，领导班子成员都要逐一对照检查落实情况，并向职责通报，征求意见，督促落实。年终，领导班子结合工作总结、民主评议党员、领导干部述职和考核等工作，搞好“四好”活动的总结、自评。并及时将班子成员的年度工作总结报市经信局党委和市直机关工委。
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